変形労働時間制−就業規則例（勤務時間単位）
週の労働時間を40時間にするには、就業規則で具体的に定める。
１ヶ月以内の一定の期間とした変形期間の起算日は、
その期間を平均して1週間の労働時間が週40時間を超えない
範囲において、各日・各週の具体的な労働時間。
１ヶ月の法定労働時間の総枠＝40時間×変形期間の暦日数÷7
の式で算出すると、31日の月は177.1時間、30日の月は171.4時間、
28日の2月は160時間、29日の月は165.7時間となる。
1ヶ月の所定労働時間をその月間労働時間の総枠以内にすれば、
週40時間を実施していることになる。