退職・解雇について規定すべき事項と記述例

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解雇については、解雇理由、解雇予告、解雇制限、
退職については、任意退職、定年退職の退職事由と退職願（手続）、
定年、退職時の処理について規定する。

記述例として、退職の場合
「従業員が次の各号の一つに該当するときは、
その日を持って退職日とする。」
などである。

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退職・解雇

就業規則における、退職・解雇に関わる事項について説明します。

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