労働時間の上限

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労働時間の上限

平成11年の労働基準法改正前は、労働契約に期間を定める場合、一定の事業の完了に必要な期間を定める場合を除き、契約期間は1年に制限されていたが、改正により、3年以内となった。また、平成15年9月から施行予定の労働基準法の改正で、さらに5年に延長される。

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