一斉休憩除外要件の緩和

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一斉休憩除外要件の緩和

一斉休暇の適用除外が労使協定により可能になった。労使協定で、適用労働者の範囲、休憩の与え方を決め、就業規則でも「社員の休憩は、正午から午後1時までの1時間とします。ただし、社員の過半数を代表するものとの書面による労使協定により、交替で休憩することがあります」などと記載すべきである

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