変形労働時間制−就業規則例(勤務日数単位)
勤務日数単位では、具体的に変形期間の各日、各週の所定労働時間を
定めるが、1日の所定労働時間による1ヶ月の変形期間で必要な
休日日数は、変形期間の暦日数と1日の所定労働時間により
異なるが7日から9日である。
6月などのように国民の祝日がないような月に月間労働時間の
総枠を超えた場合には、週40時間制とはいえなくなるので、
留意すること。
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勤務日数単位では、具体的に変形期間の各日、各週の所定労働時間を
定めるが、1日の所定労働時間による1ヶ月の変形期間で必要な
休日日数は、変形期間の暦日数と1日の所定労働時間により
異なるが7日から9日である。
6月などのように国民の祝日がないような月に月間労働時間の
総枠を超えた場合には、週40時間制とはいえなくなるので、
留意すること。
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