変形時間労働制−労働時間
対象期間を平均して労働時間を決定する必要がある。
これは対象期間の全期間にわたって定めなければならない。
対象期間において所定労働時間として設定できる
労働時間の総枠は下記の通りである。
（1）対象期間が1年（365日）の場合
所定労働時間の上限は2,085時間
（2）対象期間が6ヶ月（183日）の場合
所定労働時間の上限は1,045時間
（3）対象期間が4ヶ月（122日）の場合
所定労働時間の上限は697時間
（4）対象期間が3ヶ月（92日）の場合
所定労働時間の上限は525時間
（5）対象期間が3ヶ月（91日）の場合
所定労働時間の上限は520時間
（6）対象期間が3ヶ月（90日）の場合
所定労働時間の上限は514時間
