労働基準法−就業規則

労働時間を管理するための週40時間制実施方法は、
1日8時間労働で完全週休二日により4週8休で実施することが
理想的である。

しかし、中小企業ではお客様の利便性や非常に厳しい経営環境の
中でのコスト削減や収益の減少を考慮してできるだけ営業日や営業。
稼働時間を多くすることが重要な課題である。

また、経営環境に応じた適正な労働時間管理も必要になっている。